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Formations proposées

 

ATTENTION : page en cours d'actualisation du fait de la mise en place de la sélection à l'entrée en 1ère année de master. Merci de revenir sur cette page dans quelques semaines.





En plus des différents cours de psychologie sociale et psychologie du travail proposés en Licence de Psychologie, le département propose une mention de Master "Psychologie sociale, du travail et des organisations (PSTO)", co-accréditée avec l'Ecole Centrale de Lyon, avec un tronc commun en première année de Master et quatre parcours possibles en 2e année de master :

- Promotion et Education pour la Santé (PES), parcours commun avec le parcours de même nom de la mention Sciences de l'Education (Lyon 2) et la mention Santé Publique (Lyon 1)

 - Psychologie Sociale Appliquée (PSA)
 
 

- Psychologie des Activités et des Représentations Collectives (PARC), avec deux options :
Option : Représentations et Transmissions Sociales (RTS)
Option : Travail Coopératif Travail en Réseau (TCTR) co-accréditée avec l’Ecole Centrale de Lyon
 
 
- Psychologie du Travail et des Organisations (PTO)
 
 

NB : Présentation de la mention de Master PSTO et fiche du Répertoire Opérationnel des Formations pour la mention de Master PSTO en téléchargement en haut à droite de cette page.
 

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Pour les professionnels souhaitant se former à la psychologie du travail et des organisations, bien que n’étant pas issus d’un cursus en psychologie, le département Psychologie Sociale et du Travail s’est associé avec l’Université Mendès France Grenoble 2 pour proposer une formation de niveau 1 : Diplôme d’Université "Consultant en Organisation : facteur humain et changement" (Plaquette et dossier de candidature à télécharger en haut et à droite de cette page)


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En formation continue (stages courts), les enseignants chercheurs du département proposent plusieurs programmes au sein du service formation continue de l’Institut de Psychologie :

- Stéréotypes de sexe et discrimination sexuée
- Genre et politiques publiques
- L’égalité professionnelle femmes/hommes
- Le genre et la construction socioculturelle des sexualités
- Genre et violence
- Approche psychosociale des situations de précarité
- Les risques psychosociaux au travail
- Comprendre et accompagner les mutations technologiques du travail
- Référentiel métier et compétences
- Aide à la décision
- Élaboration des pratiques de psychologue
- Formation de formateur et technologies de l’information et de la communication
- Conception, administration et traitement d’enquête par questionnaire sur internet

Plus d'informations sur le site de la Formation Continue en Psychologie.


mise à jour le 1 février 2017


Université Lumière Lyon 2