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Actualité du 1 janvier 2018

OFFRE DE STAGE

 

Dans le cadre de l'élaboration du futur schéma directeur handicap, je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint une offre de stage à compter de janvier 2018.

L’Université Lumière Lyon 2 accueille près de 30 000 étudiant.es sur deux campus et emploie plus de 1600 personnels enseignant.es, administratif/ves et techniques. Elle conduit, depuis plusieurs années, une politique en faveur de l’intégration des étudiant.es et des travailleur/euses en situation de handicap.
A ce titre, l’Université Lumière Lyon 2 facilite la vie étudiante et accompagne les étudiant.es à plus d’autonomie avec le concours du service de la vie étudiante « Mission Handicap », développe le maintien dans l’emploi de ses travailleur/euses accompagné.es par un correspondant handicap, recrute des
travailleur/euses en situation de handicap en organisant des concours réservés chaque année, met en place des manifestations de sensibilisation et s’est dotée d’un schéma directeur handicap pour la période 2015-2017.
Le schéma directeur handicap actuel regroupe des actions articulées autour de 4 axes relatifs aux étudiant.es, à l’accessibilité, aux personnels et à la sensibilisation. Ce schéma arrivant à terme fin 2017, l’Université entend reconduire cet exercice en s’appuyant sur le bilan de l’actuel schéma et en développant
sa politique en matière de handicap en centrant son action autour des usager.es.

Missions

Dans ce cadre, les missions du stage comprennent une part dédiée à la prospection et à la réflexion ainsi qu’une part pratique avec la mise en oeuvre d’actions concrètes.
Il s’agit notamment de :
  • participer à la conception du nouveau schéma directeur handicap de l’établissement ;
  • participer à l’organisation de la « Quinzaine de handicap » prévue du 28 mars au 11 avril 2018 : élaborer, réaliser, suivre des actions de sensibilisation et coordonner les actions portées par les différents services de l’Université ;
  • réaliser un audit accessibilité du campus Berges du Rhône en ciblant un bâtiment témoin ;
  • proposer une procédure de recrutement des personnels enseignant.es-chercheur/euses en situation de handicap ;
  • mener une réflexion dans le but d’inciter les personnels en situation de handicap à se déclarer auprès du correspondant handicap et à accroitre la visibilité du correspondant.

Profil attendu :

  • Etudiant.es en M2 avec connaissance sur les sujets liés au handicap (outils de sensibilisation, accessibilité, accompagnement des personnes en situation d'handicap...)
  • Autonomie
  • Rigueur et organisation
  • Aisance relationnelle
  • Force de proposition

Le stage offre la possibilité de collaborer avec divers acteur/trices et services de la communauté universitaire notamment :
  • le Vice-président en charge de l’Egalité et de la Vie citoyenne,
  • la Directrice Générale Adjointe des services en charge des Ressources Humaines,
  • le Service de la Vie étudiante,
  • la Direction du patrimoine,
  • le Service Relations sociales et bien-être au travail (RSBEAT).

Le/la stagiaire sera encadré.e par le responsable du service RSBEAT situé à la DRH. Les candidatures sont à
adresser à : handicap@univ-lyon2.fr avant le 13/12/2017
Contact :

mise à jour le 30 novembre 2017


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