Institut de Psychologie

Présentation

Le département de psychologie sociale et du travail regroupe des enseignants-chercheurs attachés à comprendre les formes sociales construites par les individus et le rôle de ces formes dans leur développement et leur fonctionnement psychiques.
Les disciplines de base enseignées sont la psychologie sociale et la psychologie du travail en s’appuyant sur des courants théoriques et méthodologiques variés.
En plus de ces enseignements de base obligatoires en Licence de Psychologie, le département propose une spécialité de Master « Psychologie sociale et du travail », comprenant deux parcours professionnels et deux parcours recherche, et participe à la formation initiale des praticiens et des chercheurs, ainsi qu’à la formation continue des salariés, sur ses thèmes de prédilection : représentations et transmissions sociales, impacts des nouvelles technologies et nouvelles formes d’organisation du travail, analyse de l’activité, violences, trajectoires de vie, identités sociales, genre et sexualité, phénomènes de précarisation, constructions sociales de la santé, etc.

Membres

• Directeur : Philippe SARNIN
• Secrétariat : Muryel GUICHERD - Bureau L120 - Tel : 04 78 77 24 23

Voir aussi la rubrique Contacts.

Formations proposées

En plus des différents cours de psychologie sociale et psychologie du travail proposés en Licence de Psychologie, le département propose une spécialité de Master "Psychologie sociale et du travail" avec un tronc commun en première année de Master et 5 parcours possibles en 2e année de master :

 Master 2 Recherche "Représentations et Transmissions Sociales" :

M2R RTS

 Master 2 Recherche "Travail Coopératif et Travail en Réseau" en co-habilitation avec l’Ecole Centrale de Lyon :

M2R TCTR

 Master 2 Professionnel "Psychologie Sociale Appliquée" :

M2P PSA

 Master 2 Professionnel "Psychologie du Travail et des organisations" :

M2P PTO

 Master 2 Professionnel "Promotion et Education pour la Santé" en co-habilitation avec l’ISPEF :

M2P PES

Pour les professionnels souhaitant se former à la psychologie du travail et des organisations bien que n’étant pas issus d’un cursus en psychologie, le département Psychologie Sociale et du Travail s’est associé avec l’Université Mendès France Grenoble 2 pour proposer une formation de niveau 1 : Diplôme d’Etudes Supérieures Professionnel "Manager Ressources Humaines, option Management psychologique des organisations :

Plaquette DESP MRH

Dossier de candidature

En formation continue (stages courts), les enseignants chercheurs du département proposent plusieurs programmes au sein du service formation continue de l’Institut de Psychologie :

 Stéréotypes de sexe et discrimination sexuée
 Approche psychosociale des situations de précarité
 Psychosociologie des organisations
 Les risques psychosociaux au travail
 Comprendre et accompagner les mutations technologiques du travail
 Référentiel métier et compétences
 Aide à la décision
 Élaboration des pratiques de psychologue

Plus de renseignements : Formation continue en psychologie