• Lauréate du <a href="https://www.univ-lyon2.fr/universite/bourses-prix-et-distinctions/resultats-prixdethese2025">prix
  • Lauréate du <a href="https://www.univ-lyon2.fr/universite/bourses-prix-et-distinctions/resultats-prixdethese2025">prix
  • Accessit du <a href="https://www.univ-lyon2.fr/universite/bourses-prix-et-distinctions/resultats-prixdethese2025">prix
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  • recherche de l'Université, coordonné par <a href="https://passagesxx-xxi.univ-lyon2.fr/membres-du-labor
  • recherche de l'Université, coordonné par <a href="https://www.centre-max-weber.fr/Sylvie-Monchatre" target="_blank">Sylvie
  • Lyon Metropolitan Area - Henri Daudignon - Public Sector and Climate Analyst at Agence France Locale - Damien and theoretical side a Policy-Maker in the public sector to talk about the projects and specific features
  • place. Psychologie du Travail et des Organisations https doi.org 10.1016 j.pto.2019.10.003 Betin P. Bobillier place. Psychologie du Travail et des Organisations https doi.org 10.1016 j.pto.2019.10.003 Caillaud S. Doumergue predicting the same behavioral intentions Ecopsychology https doi.org 10.1089 eco.2018.0060 Chakra S. Britel M ancrées sur le vécu des patients. Psycho-Oncologie https doi.org 10.3166 pson-2018-0047 Chambonnière E. Vacherand-Revel among female workers in the traditional mining sector in Mali results from the ANRS-12339 Sanu Gundo