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Mise à jour le 16 juil. 2025

Master 1 Psychologie Sociale (PS)

Le parcours Psychologie Sociale (mention Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations) forme des psychologues spécialisé.es dans l’accompagnement des changements sociaux et sociétaux. Il transmet en 2 ans les compétences nécessaires pour comprendre et se saisir de problématiques socialement investies (ex. défis environnementaux ; enjeux de santé et de soutien aux groupes vulnérables ou minoritaires ; appropriations et transformations des espaces urbains ; participations publiques et politiques ; changements organisationnels, technologiques, réglementaires ou légaux, etc.).

Master 1 Psychologie du Travail et des Organisations (PTO)

Le master 1 en Psychologie du Travail et des Organisations forme aux différentes facettes de la psychologie du travail via l'acquisition de connaissances (pluridisciplinaires) et compétences en interventions (techniques et transversales). Le parcours forme des psychologues qui se destinent à la fonction "Personnel" au sens large (Service Ressources Humaines, Service Formation, Cabinet-conseil, Centre de bilan, Service  conditions de travail, etc.) dans les secteurs public et privé, industriel et tertiaire. Les cours sont dispensés par des enseignant.es-chercheur.es et des professionnel.les sensibilisé.es aux problématiques de terrain.

Master 2 Psychologie Sociale (PS)

Le parcours Psychologie Sociale (mention Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations) forme des psychologues spécialisé.es dans l’accompagnement des changements sociaux et sociétaux. Il transmet en 2 ans les compétences nécessaires pour comprendre et se saisir de problématiques socialement investies (ex. défis environnementaux ; enjeux de santé et de soutien aux groupes vulnérables ou minoritaires ; appropriations et transformations des espaces urbains ; participations publiques et politiques ; changements organisationnels, technologiques, réglementaires ou légaux, etc.).
 

Master 2 Psychologie du Travail et des Organisations (PTO)

Le parcours "Psychologie du Travail et des Organisations" en particulier forme des psychologues qui se destinent à la fonction « Personnel » au sens large (Service Ressources Humaines, Service Formation, Cabinet-conseil, Centre de bilan, Service « conditions de travail ») dans les secteurs public et privé, industriel et tertiaire. Il vise l’acquisition de connaissances spécifiques portant sur l’actualité d’une pluralité de champs d’application de la psychologie du travail et des organisations (accompagnement des mutations du travail, santé au travail, qualité de vie au travail…). Il forme aux dernières avancées théoriques en PTO, aux méthodologies, à la pratique d’intervention et de recherche. À finalité mixte (professionnelle et recherche), ce master prépare aux études et interventions appliquées en PTO et à la recherche fondamentale. Il permet de prétendre à l’usage professionnel du titre de psychologue, et à la poursuite d’études en doctorat.

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Les candidatures en master se font via la plateforme nationale Mon Master

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psycho-m.psto@univ-lyon2.fr