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Mise à jour le 25 mars 2025
Publié le 29 novembre 2024 – Mis à jour le 25 mars 2025

Formation catalogue

Argument
La famille s’origine bien souvent dans la rencontre de deux partenaires qui s’attirent, rêvent et projettent ensemble une vie commune. Ce lien conjugal, comme tout lien, est à la fois un organisateur et une défense pour maintenir à distance des éléments transgénérationnels.
L’arrivée d’un enfant modifie les places de chacun et rouvre parfois des contenants du négatif. Accéder à la parentalité fait toujours crise pour le couple, mais différemment selon la structure sous-jacente qui a prévalu jusqu’ici.
Le parental vient déstabiliser le conjugal, car il modifie les investissements de chacun. L’évènement tant attendu fait parfois naitre une crise, qui s’avère alors périlleuse et douloureuse. Le professionnel, confronté à ces demandes, doit parvenir à discerner les différents niveaux de souffrances qui émergent, du côté du conjugal, de la parentalité et du générationnel. Cela lui permettra de construire un cadre adapté à chaque problématique.

Public
Psychologues, psychiatres, pédopsychiatre, infirmiers, médiatrice/médiateur familial, conseillers conjugaux., travailleurs sociaux.
Groupe maximum : 12
 
Objectifs
Acquérir des notions théoriques sur la compréhension psychanalytique du couple et de la famille. Repérer et différencier les différents niveaux de souffrance dans la parentalité en lien avec le couple.
 
Contenu
  • Définitions des liens d’alliance
  • Choix d’objet et typologie des couples
  • Repérer la place spécifique du couple en lien avec la famille, alliances inconscientes.
Modalités
  • Apports théoriques
  • Démarche déductive s’étayant sur les pratiques cliniques et éducatives des participants
  • Élaboration théorico-pratique à partir de situations cliniques et de jeux de rôle.
 
Durée et dates
4 journées de 6 heures, soit 24 heures de formation les : 22 et 23 mai et 19 et 20 juin 2025.
 
Intervenantes
Gaël ISAMBERT
Psychologue Clinicien — Thérapeute familial.
 
Coût
Individuel : 648 €
Prise en charge employeur : 888 €.