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Mise à jour le 09 mai 2025
DU CLINIQUES DU TRAVAIL ET PRATIQUES D'INTERVENTION

Résumé

Ce D.U. vise à : Appréhender la question du travail et de la santé de manière complémentaire aux approches qui ont tendance à se développer dans les organisations sous l’angle des risques et selon une démarche centrée sur le développement des ressources En savoir plus

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Détails

Horaires et Session de formation

Horaires :
9h-16h30

Session de formation :
Session de formation 2026, dates proposées:
Date de début: 22-23 janvier 2026
février: 26 et27
mars: 19 et 20
avril: 23 et 24
mai: 21 et 22
juin: 18 et 19
septembre: 24 et 25
octobre: 15 et 16
Date de fin: 10-11 décembre 2026

Présentation

Ce D.U. vise à :
  • Appréhender la question du travail et de la santé de manière complémentaire aux approches qui ont tendance à se développer dans les organisations sous l’angle des risques et selon une démarche centrée sur le développement des ressources psychosociales.
  • Assimiler les concepts et les approches théoriques faisant référence en clinique du travail et les méthodes mobilisables pour conduire une intervention en santé au travail.
  • Développer un positionnement professionnel cohérent et affirmé de l’intervenant.e en santé au travail, dans le cadre d’une approche transversale, diversifiée et pluridisciplinaire.

Lieux

Campus Porte des Alpes (PDA)

Responsable(s) de la formation

Sabrina ROUAT
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Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

BAC+4

Formation(s) requise(s)

Niveau d'entrée minimum : bac + 4. Les candidatures des professionnel.les dont le niveau d'entrée est bac + 2 ou bac + 3 seront examinées par la commission de sélection qui pourra répondre favorablement si l'expérience professionnelle est jugée suffisante et le projet de formation en adéquation avec le diplôme.

Public ciblé

Ce DU s'adresse à des professionnel.les impliqué.es dans le champ de la santé au travail ou souhaitant se réorienter vers ce champ : psychologues, ergonomes, médecins du travail, directeurs.rices et responsables ressources humaines, représentant.es du personnel, membres CHSCT, managers, consultant.es et préventeur.es risques professionnels, santé et conditions de travail (IPRP, responsable hygiène, sécurité, environnement (HSE), technicien. nes service de santé au travail, infirmier.es et assistant.es sociaux.les du travail.

Modalités de candidature

Tous.tes les candidat.es devront joindre un écrit au dossier de candidature. Cet écrit visera à retracer en 5 à 10 pages le parcours professionnel, à présenter leur intérêt à travailler dans ce champ-là et à indiquer s'ils/elles ont une idée du contexte dans lequel ils/elles comptent conduire leur intervention (terrain professionnel, activité libérale, stage). 

Les candidatures feront l'objet d'une sélection sur dossier et d'un entretien dans le cadre d'une commission d'admission. Le DU prévoit une sélection tous les 2 ans. 
Dépôt de candidature en ligne sur eCandidat (septembre).
Jury de présélection; Entretien de sélection (octobre-novembre).
Début de la formation : janvier
Réalisation IAWEB (Inscription administrative en ligne) en novembre-décembre.

Les dates seront actualisée sur la page du site dédiée aux Diplômes Universitaires.
Dates de candidatures 2025:
Du 22/09/2025 au 19/10/2025
Date de publication des résultats 14/11/2025

Programme

Les enseignements sont organisés en 5 unités d'enseignement : Cliniques du travail et de l'intervention, Psychodynamique du travail, Clinique de l'activité, Ouvertures disciplinaires et apports complémentaires.

Des temps de regroupements, d'accompagnements méthodologique et de tutorats ont régulièrement lieu pour soutenir le/la participant.e à la conduite d'une intervention sur un terrain.

Contenu de la formation

RÉSULTATS ANNUELS
ACCOMPAGNEMENTS
  • Accompagnement méthodologique (TD)
  • Accompagnement terrain (tutorat) (TD)
  • Analyse de la pratique d'intervention (TD)
  • Instruction au sosie sur l'intervention (TD)
  • Objet technique (TD)
  • Ouverture du DU (TD)
  • Soutenance collective des mémoires (TD)
CLINIQUE DU TRAVAIL
  • Cliniques du travail : évolutions et distinctions (TD)
  • Du risque aux ressources (TD)
  • L'intervention santé au travail (TD)
L'APPROCHE CLINIQUE ACTIVITÉ : CONCEPTS ACTION
  • Apports conceptuels (TD)
  • L'apport de l'ergonomie (TD)
  • L'intervention en clinique de l'activité (TD)
L'ACTIVITÉ PSYCHODYNAMIQUE : CONCEPTS ACTION
  • Apports conceptuels (TD)
  • L'intervention en PDT (TD)
OUVERTURES ET APPORTS COMPLÉMENTAIRES
  • Cadre juridique (TD)
  • Clinique de l'institution (TD)
  • La fonction du collectif (TD)
  • Les mutations du travail (TD)

Un membre de l'équipe pédagogique assure le tutorat de l'étudiant.e sur la durée de la formation.

Temps plein

2 jours par mois (jeudis et vendredis) sauf juillet et août, soit 10 sessions de 2 jours.

Compatibilité avec une activité professionnelle

Compatible avec une activité professionnelle. L'intervention peut se faire dans le cadre de l'activité en libéral ou sur le lieu de travail.

Et après ?

Compétences visées

Activités visées / compétences attestées

Être capable de conduire, à partir des apports de la clinique du travail, une intervention dans le domaine de la santé au travail susceptible de transformer les milieux professionnels. Le DU favorise une inscription théorique et méthodologique qui clarifie le positionnement dans l'intervention, dans sa démarche et sa visée.

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Intervenant.es en santé au travail, préventeurs.rices, consultant.es en prévention des risques psychosociaux au travail.

Inscriptions

Coût de la formation

Tarifs 2026 dont 57 € de frais de scolarité:
  • Financement individuel: 3207 €
  • Prise en charge (employeur, organisme): 4572 €